Leadership
Cel
Szkolenie pozwoli Ci poznać narzędzia pozwalające na skuteczniejsze przewodzenie zespołom.
Skuteczność przywódcy jest funkcją osobowości, doświadczenia i umiejętności. O ile nie jestem w stanie pomóc Ci z dwoma pierwszymi czynnikami, mogę wesprzeć Cię w pozyskaniu narzędzi budujących czynnik trzeci. Szkolenie o przywództwie to podróż po koncepcjach pomocnych w pracy z ludźmi. Od identyfikowania i budowania motywacji, poprzez struktury i systemy pobudzające efektywne zachowanie zespołów, pracę z typowymi problemami czy zrozumienie procesu przeprowadzania zmian.
Szkolenie nie jest ukierunkowane na żadną konkretną rolę. Może pomóc Ci w każdej pracy, w której występują elementy zarządzania grupą lub bliskiej współpracy z zespołem, jak np. People Manager, Team Lead, Delivery Manager czy Scrum Master.
Czego się nauczysz?
– Poznasz rodzaje przywództwa; plusy i minusy każdego podejścia
– Kluczowej roli feedbacku w osiągania celów
– Narzędzi ułatwiających wprowadzanie zmiany
– Różnych systemów podejmowania decyzji wraz z towarzyszącymi ich implikacjami
– Pracować z motywacją jednostek i grup
– Gdzie szukać źródeł problemów i jak je identyfikować
– Narzędzi rozwiązywania problemów pojawiających się w zespole
– Zasad pomagających w zarządzaniu komunikacją
To szkolenie jest dla Ciebie jeżeli...
– Zaczynasz swoją przygodę na stanowisku przywódczym
– Jesteś przywódcą w swoim zespole czy organizacji i czujesz że jest to dla Ciebie spore wyzwanie
– Szukasz nowych inspiracji i narzędzi, które chcesz wykorzystać w swojej roli przywódcy
Informacje
– Szkolenie przygotowane jest zarówno dla początkujących jak i średnio-doświadczonych przywódców. Jeżeli pracujesz już na stanowisku liderskim kilka lat, a w swojej roli czujesz się bardzo swobodnie, szkolenie to może nie być dla Ciebie przydatne.
– Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu. Sporą jego część stanowią elementy interaktywne, mające uczyć uczestników poprzez ich zaangażowanie we wspólne ćwiczenia.
– Szkolenie nie wymaga od Ciebie żadnego poprzedniego doświadczenia ani przygotowania.
